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    萧易也搞不清楚为什么李经理不叫别人改，而是叫自己改，不过作为新来的新员工，那肯定开始要混点表现的，不然还怎么能在公司待下去？

    第二周的第一天，“萧易啦，快过来快过来，你看看这个怎么样，看别人这个做的多好？你把我们这个页面也改成这样的吧？”李经理终于发话了。

    萧易默默的走了过去，瞅了瞅李经理打开的电脑屏幕，眼睛眨了眨，“额。。。。恩，很好，很不错，我马上去改”。说

    完就转身回到自己的座位上，手不知不觉的的在脑门上擦了擦，键盘也响起啪啪啪的声音。。。。

    第二周的第二天，“萧易啦，快过来看看，我觉得这样很不错，改成这样吧？”李经理的声音响起。萧易。。。。。

    第二周第三天，“萧易啦，我觉得这个很不错。。。”李经理的声音再次响起。萧易。。。。。

    第二周第三天，。。。。

    。。。。。。

    萧易的内心的崩溃的，他终于明白为什么公司其他几个都不愿意搭理李经理了，同时也明白了“改！改！改！”对程序员来说威力有多大了。同时萧易的心里也多么怀念上一个公司，一个人，一个项目，没有经理，加加班的日子也是多么的美好。

    也许是萧易的内心感动了上天，第三周公司内部开会，上面强制要求半年内全省必须全部更换系统，作为关系户的本公司负责的系统今年必须完成，在全省实施部署。

    这次的会议换成李经理崩溃了，作为“特招进来”只懂得业务流程，不懂得代码的临时李经理的职位取消了。不过为了留住公司唯一懂得业务流程的李经理，公司也给他安排了公司特别单开的职位“公司顾问”，不过这个顾问值多少钱那就不清楚了。

    因为李经理离开的原因，现在的经理也由信息部最早来的刘涛担任，顺便也作为一个普通程序员一起兼职开发工作，小公司经理不像大公司那么分工明确，所谓的经理也不过是个组长。工资也就比普通开发人员高几百，但是责任也更重一些。项目完成是大家的，完不成或者是出现问题，责任是经理的。所以萧易一直觉得这是个吃力不讨好的职位，也不清楚前面的李经理为什么干的这么起劲。

    不过萧易也没想这么多，项目要求今年必须完成，现在信息部只有四个人，项目也这么大，加班是必然的。所以大家也迎来了萧易觉得最幸福的美好。

    加班有条不絮的进行中。李经理也经常过来秀秀存在感，“恩，我觉得这样不错”，“这样也不错”，“这个样子挺好的。。。”，不过大家都没有时间去搭理他，电脑一直啪啪啪响着，就当李经理自娱自乐了。

    公司倒是比较大方，恩，真的非常大方，早中晚餐全包了，还直接定了3个月宾馆，上完班都不用回宿舍了，额！下班时间在深夜三点，小区大门早就关了。
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